Yemek Ücretlerinin SGK Priminden Muaf Olma Durumunda 01.01.2025 Tarihinden İtibaren Değişiklik Yapılmıştır

Bugünkü Resmi Gazetede yayınlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle; İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, sigortalıya yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerin  nakit olarak ya da yemek hizmetinin alınması dışında kullanılabilecek yemek kartı/çeki/kuponu gibi araçlarla sağlanması halinde, fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen  tutarının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunulacak tutarını aşmayan kısmı SGK primlerinden muaf tutulmuştur.

Bu durumda, nakit ve yemek kartları için önceden günlük asgari ücret üzerinden belirlenen oran ile bulunan tutar muaf tutulurken;

• Nakit ve Yemek Kartları için fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen tutarının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunulacak tutarını aşmayan kısmı muaf tutulmuştur.

• Aynî Yardımlar İşverenin işyeri veya müştemilatında yemek verilmesi durumunda yemek yardımı aynî yardım olarak kabul edilir ve prime tabi olmaz. Ayrıca, işyerinde dışarıdan yemek hizmeti alındığında da yemek yardımı aynî yardım olarak kabul edilir.